公司簡介：

金舟數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展（山東）有限公司成立于2022年，是一家集人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等關(guān)鍵性技術(shù)研究為一體的創(chuàng)新型企業(yè)。公司目前主要研發(fā)產(chǎn)品包括企業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)、社區(qū)養(yǎng)老智慧康養(yǎng)服務(wù)系統(tǒng)、人力資源數(shù)字化服務(wù)系統(tǒng)等，目前與山東大學(xué)開展多項合作。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘崗位如下：

技術(shù)研發(fā)類

崗位一：人工智能算法工程師 ?1人 ???8-12K/月

（一）崗位職責(zé)

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，選擇或設(shè)計相應(yīng)的機器學(xué)習(xí)或深度學(xué)習(xí)的算法；

2. 對算法模型進行訓(xùn)練、評估和優(yōu)化，例如遷移學(xué)習(xí)、參數(shù)優(yōu)化等；

3. 負(fù)責(zé)模型所需數(shù)據(jù)、圖片的收集；

4. 對模型進行工程化實現(xiàn)，與項目整體系統(tǒng)做集成。

（二）任職要求

1.碩士及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；

2.有扎實的機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，深入掌握遺傳算法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與強化/深度學(xué)習(xí)、知識圖譜等相關(guān)算法；

3.熟練使用常用人工智能算法、技術(shù)框架及開發(fā)工具(一項或多項)；

4.具有人工智能技術(shù)在實際項目應(yīng)用開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；

5.具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔(dān)任務(wù)、把控系統(tǒng)進度， 責(zé)任心強，具備良好的對外溝通和團隊協(xié)作能力。

（三）福利待遇

年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利

崗位二：軟件工程師（后端） ?2人 ??5-8K/月

（一）崗位職責(zé)

1.軟件的程序設(shè)計與代碼編寫；

2.有關(guān)技術(shù)方案、文檔的編寫，軟件單元的測試；

3.根據(jù)項目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標(biāo)；

4.配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調(diào)研、需求分析；

5.獨立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼。

（二）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子信息、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)的工作經(jīng)驗，參加過大中型系統(tǒng)開發(fā)工作;

3.熟練掌握PHP、java、python；

4.具備主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)能力、掌握NoSQL數(shù)據(jù)的應(yīng)用；

5.有良好的編碼習(xí)慣和風(fēng)格，有編寫高質(zhì)量代碼能力，有一定的文檔編寫能力；

6.有人力資源行業(yè)相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

7.具有學(xué)習(xí)能力和團隊精神，需要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

（三）福利待遇

年終獎金、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利

崗位三：產(chǎn)品經(jīng)理 ??1人 ?8-12K/月

（一）崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)、分析、產(chǎn)品功能設(shè)計；

2. 持續(xù)收集和挖掘客戶需求，合理進行產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)，并對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化和用戶體驗改進；

3. 跟蹤、推進產(chǎn)品按期實現(xiàn)、交付，并關(guān)注產(chǎn)品運行情況，分析產(chǎn)品運行效果；

4. 整理、輸出產(chǎn)品宣傳文案、產(chǎn)品商務(wù)方案，支持銷售市場的項目推廣工作；

5.協(xié)調(diào)UI、開發(fā)、測試、運維同事共同推進產(chǎn)品迭代實現(xiàn)，并負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品生命周期管理；

6. 根據(jù)客戶需求，設(shè)計和撰寫產(chǎn)品解決方案，并負(fù)責(zé)講解與演示；

7. 組織、實施產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，包括企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、用戶培訓(xùn)支持；

8. 提供產(chǎn)品運行指導(dǎo)和用戶應(yīng)用支持；調(diào)研、收集和分析競品市場信息，并形成調(diào)研報告。

?（二）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗、有政府項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.熟悉軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布；

3.熟悉 IT 網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運維相關(guān)的技術(shù)，熟悉 IT 產(chǎn)品架構(gòu)、AI 相關(guān)知識等內(nèi)容的優(yōu)先；

4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)理解能力；

5.優(yōu)秀的需求分析能力，善于引導(dǎo)客戶需求，有良好的項目運作和推動能力；

6.熟練使用各類工具，較強的的文檔撰寫能力；

7.思維清晰，具備較強的溝通表達、演講能力。

（三）福利待遇

年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利

市場營銷類

崗位一:快工之家門店經(jīng)理（東港、莒縣、五蓮、嵐山、山海天、臨沂莒南、臨港等各1名） ??6-10K/月

（一）崗位職責(zé)

1.制定門店運營計劃和目標(biāo)，保障門店良性運營；

2.負(fù)責(zé)門店對外接待、平臺訂單即時響應(yīng)工作；

3.負(fù)責(zé)零工業(yè)務(wù)推廣及洽談工作；

4.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作的正常開展；

5.推動快工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，樹立品牌形象。

（二）任職要求

1.本科以上學(xué)歷，2年以上人力資源服務(wù)、門店運營管理相關(guān)經(jīng)驗；

2.能夠帶領(lǐng)團隊達成營銷目標(biāo)，自主處理員工問題；

3.具有較強的執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和協(xié)作能力。

（三）福利待遇

門店分紅、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利

崗位二：門店運營專員（東港、莒縣、五蓮、嵐山、山海天、臨沂莒南、臨港等各1名） ??3-6K/月

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助快工之家門店經(jīng)理做好門店運營及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；

2.做好門店日常物料整理及環(huán)境衛(wèi)生管理；

3.執(zhí)行門店接待、平臺訂單即時響應(yīng)工作；

4.協(xié)助零工業(yè)務(wù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)以及平臺日常管理工作；

5.配合門店經(jīng)理做好門店其他工作。

（二）任職要求

1.大專以上學(xué)歷，1年以上家政服務(wù)、人力資源服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；

2.熟練使用辦公軟件，具備良好的文案輸出能力；

3.能夠獨立開拓市場，具備相關(guān)問題解決能力；

4.具有較強的執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和協(xié)作能力。

（三）福利待遇

業(yè)績提成、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利

崗位三：市場經(jīng)理 ??2人 ??8-10K/月

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人力資源生態(tài)服務(wù)平臺產(chǎn)品的招商與營銷工作；

2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，督導(dǎo)下屬招商工作開展；

3.主動挖掘目標(biāo)客戶，組織招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成招商任務(wù)。

（二）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招商、銷售等工作經(jīng)驗，

2.具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.抗壓能力強，能夠適應(yīng)短期出差。

（三）福利待遇

業(yè)績提成、年終獎、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節(jié)日福利

人力資源管理類

崗位一：招聘主管 ??1人 ??5-8K/月

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)內(nèi)部、外部人員招聘服務(wù)，招聘需求分析，發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進；

2.負(fù)責(zé)招聘渠道維護與管理，為客戶制定招聘方案，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性；

3.參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。

（二）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具備1年以上招聘服務(wù)經(jīng)驗；

2.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)、熟悉人力資源管理知識；

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、極強的執(zhí)行力；

4.工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、原則性清晰、具有親和力。

（三）福利待遇

業(yè)績提成、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利

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