日照海洋文旅建設(shè)發(fā)展有限公司

招聘外包人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，山東光輝人力資源科技有限公司受日照海洋文旅建設(shè)發(fā)展有限公司為委托，面向社會(huì)公開招聘4名勞務(wù)外包人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）招聘崗位與計(jì)劃

具體招聘要求及計(jì)劃見下表：

（二）招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛文旅建設(shè)事業(yè)，品行良好，善于學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)無(wú)違法犯罪行為。

2、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

3、有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾受過刑事處罰和涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得應(yīng)聘；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（三）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年04月10日-2022年4月15日17:00（超出報(bào)名時(shí)間不再接收）。

2、報(bào)名指定郵箱：qczyedu001@163.com（發(fā)送郵件名稱時(shí)請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位-姓名）。

3、報(bào)名方式：本次招聘通過網(wǎng)上方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》簽字掃描件（見附件1）、《誠(chéng)信承諾書》簽字掃描件（見附件2）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明蓋章掃描件（見附件3）、連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、建造師執(zhí)業(yè)證、以及其他相關(guān)證明材料的掃描件或圖像（見附件4）。 ???

4、報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀崗位職責(zé)和資格條件，請(qǐng)不要重復(fù)報(bào)名，不要隨意更改報(bào)名信息，如確有需要更改報(bào)名信息重新發(fā)送郵件的，請(qǐng)電話確認(rèn)，未電話確認(rèn)的以第一個(gè)報(bào)名郵件為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

5、報(bào)名咨詢電話 ：0633-3663317 / 0633-2950188

（四）資格審查

根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合條件的人員參加面試，每個(gè)崗位資格審查結(jié)束后將通過電子郵件或者電話等方式通知符合條件的的人員進(jìn)入面試，請(qǐng)保持通訊暢通（因本人通訊問題導(dǎo)致的信息傳達(dá)不到位情況，責(zé)任自負(fù)）。

參加面試時(shí)需攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件及復(fù)印件。

根據(jù)疫情防控需要，參加面試者需攜帶不超過48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)證明，全程佩戴口罩，體溫超過37.3℃不得參加面試。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)提供不實(shí)資料或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考、面試、體檢和錄取資格，已經(jīng)錄用的立即與其解除勞動(dòng)關(guān)系，不給予任何補(bǔ)償、賠償。

（五）面試

本次招聘考試為面試，委托第三方公司統(tǒng)一組織。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

?（六）體檢和政審考察

按面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢和考察人員，采用百分制，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，如果面試成績(jī)相同，則以面試主考官給分高低順序確定。

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂（公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā){2016}140號(hào)）執(zhí)行，應(yīng)包括核酸檢測(cè)項(xiàng)目，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)自理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。以體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

?（七）聘用和公示

經(jīng)考試測(cè)評(píng)、考察體檢合格的擬聘用人員，在“光輝人才管理助手”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公示，公示期3天，公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與山東光輝人力資源科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期為三個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。日常管理實(shí)行目標(biāo)管理、績(jī)效考核、優(yōu)勝劣汰、考核結(jié)果作為調(diào)整、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

聘用期間，如遇政策性調(diào)整或清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

?（八）其他

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注并查詢【光輝人才管理助手】微信公眾號(hào)發(fā)布的最新通知信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

4、日照海洋文旅建設(shè)發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。本簡(jiǎn)章及未盡事宜，由山東光輝人力科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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? 附件1：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

? 附件2：《應(yīng)聘承諾書》

? 附件3：《工作證明材料》

? 附件4：《提報(bào)證件樣板》

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?山東光輝人力資源科技有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2022年04月09日

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